天齐锂业：管理层和职工薪酬结合公司开展现在的情况进行绩效考核并强化本身优势继续降本增效
金融界9月10日音讯，有投入资金的人在互动渠道向天齐锂业发问：公司本年呈现巨大亏本，公司职工和管理层薪酬和奖金同比是否增加？是否正在考虑降薪减薪等降本增效办法。
公司答复表明：公司遵照专业化、差异化与统一化准则，逐步齐备薪酬管理制度，根据职工岗位、职级、绩效、商场薪酬水相等要素，拟定合理的薪酬方针；公司管理层和职工的绩效考核，会结合公司开展现状，以公司运营方针责任为根底、实际工作成绩为根据，遵照客观公平，脚踏实地的准则进行，以此调集管理层和职工的积极性和主观能动性，促进进步公司全体运作功率和作用，保证公司运营方针和战略的完成。。
一起，公司会牢牢掌握并不断强化本身优势，将继续依托既有优势，加大研制投入力度，加速引入消化吸收再立异，稳步进步工艺技术水平，加大与锂上下游产业链的协作，经过不断的进步公司的内涵价值和发明新式事物的才能的方法，增强公司商场竞争力，一起继续做好降本增效，冷静冷静地应对商场改变。
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