2023年任命书红头文件(19篇)
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任命李xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：
1、任命陈xx先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命杜xx先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程xx小姐、张xx小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各有关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
因团委学生会内部工作需要，团委学生会主席团讨论，拟定对团委学生会干事进行职务调动，具体如下：
原xx团委学生会秘书处主任李治翰，现担任xx团委学生会社会实践工作部部长。
原xx团委学生会社会实践工作部部长李倩，现担任xx团委学生会秘书处秘书。
原11级团总支学生会体育部部长穆明明，现担任xx团委学生会体育部副部长。
现任命化材院青年志愿者协会会长曾海，现担任xx团委学生会志愿者工作部副部长。
我院团委学生会将在6月13日之前做好以上职务变动的相关材料准备(包括工作证调换以及通讯表变动)。
为明确管理权限，保障公司各职能工作得到一定效果开展与贯彻落实，依据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：
在此，公司人力资源部谨代表公司对以上表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!
期望全体同仁对以上的`工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐完美明天!
集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括企业内部和外部）协调与联络工作，提升员工满足顾客要求的意识。
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方一同协商 签订如下任命书：
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位工作职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生明显的变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运作情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，
c. 向各部门或工作人员布置工作并做监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；
贵公司于xxxx年xx月xx日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属供给担保。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命李xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：
1、任命陈xx先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命杜xx先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程xx小姐、张xx小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各有关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命李为(总务办经营办)副主任，全面负责总务办经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
因团委学生会内部工作需要，团委学生会主席团讨论，拟定对团委学生会干事进行职务调动，具体如下：
原xx团委学生会秘书处主任李治翰，现担任xx团委学生会社会实践工作部部长。
原xx团委学生会社会实践工作部部长李倩，现担任xx团委学生会秘书处秘书。
原11级团总支学生会体育部部长穆明明，现担任xx团委学生会体育部副部长。
现任命化材院青年志愿者协会会长曾海，现担任xx团委学生会志愿者工作部副部长。
我院团委学生会将在6月13日之前做好以上职务变动的相关材料准备(包括工作证调换以及通讯表变动)。
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方一同协商 签订如下任命书：
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位工作职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生明显的变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
为明确管理权限，保障公司各职能工作得到一定效果开展与贯彻落实，依据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：
在此，公司人力资源部谨代表公司对以上表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!
期望全体同仁对以上的`工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐完美明天!
集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括企业内部和外部）协调与联络工作，提升员工满足顾客要求的意识。
李xx在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出表率。在公司新形势之下，依据公司战略发展需要，公司CEO办公会考评结果，董事会决定对李xx人事任命如下：
任命李xx为研发部总监，主持研发部门日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运作情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，
c. 向各部门或工作人员布置工作并做监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；
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